很多企业为了更好的团队文化建设，会组织一些团队建设活动或者拓展训练。团队建设活动很好理解，一般都是吃饭唱歌之类的。但是说到拓展训练，很多人不知道是什么意思。拓展训练到底是什么？
拓展训练英语是OutwardDevelopment，也被称为户外拓展训练(Outwardbound)。本意是一艘船驶出一个安静的港口，不顾一切地看着未知的旅程，一次又一次地迎接挑战，一次又一次地战胜困难。
拓展训练始于第二次世界大战。当时，联盟国在比斯开湾的舰队多次围攻德国纳粹潜水艇。船舶被摧毁后，大多数海员葬身海底，只有少数获救。美国救生设备权威专家对生存者进行了统计分析和科学分析。他们惊讶地发现，这种生存者并不是他们想象中的那些强大的海员，而是意志坚定地理解相互支持的成年人。
经过一段时间的调查分析，权威专家终于找到了这个问题的答案:这些人往往能活下来，关键是这样的人会有优秀的个人素质。因此，明确提出成功不是靠充足的身体素质，而是靠强大的自制力的核心理念。
当时，意大利人库尔特·汉恩建议使用一些自然条件和人力设备，让这些年轻船员做一些具有心理挑战的主题活动和新项目，以培养和提高他们的个人素质。之后，他的朋友奥利弗在1942年创办了一所阿德伯威海市训练机构，以年轻船员为训练目标，这是拓展训练的最初原型。
第二次世界大战后，美国出现了一种叫做OutwardBound的管理知识培训。这种训练采用户外活动游戏模拟真实管理方法场景，从心理状态和管理方法两个层面对管理者和企业家进行学习和培训。
由于拓展训练等非常新颖的训练方法和优秀的训练效果评价，欧洲所有的训练教育行业都迅速盛行，并在未来半个世纪发展到世界各地。训练目标也从最初的船员扩展到士兵、学生、工业人员等各种人群。
