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家庭日活动策划对企业来说有多重要

时间: 2021-11-03 17:32:11 分类: 家庭日团建资讯 浏览次数: 954 作者:斯维特来源:拓展训练公司
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当今社会提到最多的词是忙,父母搪塞孩子最多的词是没时间。丈夫和妻子之间最多的原因是加班,孩子对成年人的渴望是陪伴我。调查...

当今社会提到最多的词是忙,父母搪塞孩子最多的词是没时间。丈夫和妻子之间最多的原因是加班,孩子对成年人的渴望是陪伴我。调查显示,当离职动机萌发时,90%的员工首先告诉家人。从时间的角度来看,员工从退休到向公司申请离职往往需要几周甚至一到两个月的时间。大多数员工会在动机萌发时第一时间通知家人,而公司往往会在几周后进入不可挽回的阶段,滞后性突出。

 

 

员工带着孩子学习知识

 

员工家属在被告知离职意愿时,通常会给出两个结果,一是劝说亲人留在公司,二是支持亲人离职的想法。这两个极端的结果会对企业产生非常不同的影响。

 

根据调查结果,如果是第一种情况,只有8%的员工会继续保持离职动机,如果是第二种情况,员工的离职动机会强化到95%。一旦家人支持员工离职,保留员工的重任将落在企业身上,而这种保留的成功率极低。只有8%的受访者认为,企业可以说服自己在亲人支持离职意向的前提下留下来。

 

联合国规定每年5月15日为家庭日。在活动中,员工与家人一起参与,让员工及其家人在轻松愉快的环境中感受到企业文化,体现企业凝聚力,充分展示企业品牌风格。让员工的家人知道他们的亲戚在公司工作是安全的。在家庭日活动策划中,员工和团队的工作表现和成就将得到展示,从而激发员工及其家人的自豪感,赢得家人对亲人的理解和支持。

 

企业本身就是一个大家庭

 

调查还发现,未举办家庭日的企业比已举办家庭日的同类企业平均每千人流失约20%。举办家庭日可以向员工家庭展示企业的风采和个人成就,从而极大地激发员工的自豪感,赢得家庭的认可和支持。此外,通过丰富的活动,展示企业的成就,反映企业的品牌特色,让员工家庭了解公司,感受企业文化,然后激发员工家庭的骄傲。

 

家庭日使企业更具凝聚力

 

家庭日实际上是一个家庭聚会,但它将精心设计和安排各种家庭组合的挑战项目,这样家庭就可以花一个固定的时间来体验一个充满爱的家庭挑战。尤其对孩子很有意义。

 

在孩子成长的关键时刻,也是大多数父母最忙碌、最努力的时候。家庭真正彻底的团聚时间非常有限,在有限的时间内情感互动的机会很少,所以父母总是有强烈的内疚感。企业、社会团体和学校都需要有计划地开展家庭日活动。只有凝聚的家庭才能促进凝聚的团队,只有和谐的家庭才能促进和谐的社会。