拓展训练活动进入中国大陆以来，给诸多企业带来的好处数不胜数。从1995年至今拓展训练也在不断的发展变化着，这是因为这个世界变化非常快，很多东西无奇不有。我们如何面对这样的世界？我们用什么样的态度去应对？
在拓展训练刚刚引入到中国的时候，80%以上的项目内容都是由“背、断、孤、求”组成。学员在参加训练的时候会有一种新鲜感，从室内的说教式培训转向户处的体验式培训，从一个被动的接收信息者变为一个自己主宰，亲身经历的主体。这一转变，给学员带来的不仅仅是感觉上的冲击，更是一次改变。
现如今，再次拿出这些古老而经典的老项目来说，很大一部分人群对此已不在陌生。随之而来的是需求的不断提高，为了更好的满足多种类的需求，斯维特家庭日活动的课程研发团队结合部分大型跨国企业塑造出了《新人融入》《寻找魔兽》《重返校园》等主题拓展类的课程。
还记得刚刚参加工作的时候，因工作需要，必须要有一件质地优良的西装。商场里的西装品牌很多，经过筛选后，看中了三个品牌，价钱和质量都差不多，但其中有一个EVE的品牌广告语是“献给那些经历苦难、挫折后仍不放弃生活的男人们”。凭这一句广告词确定了最终的选择，这就是故事感。
现在很多年轻人在外面拼搏，可能有这种想家的感觉。很多人看完片子后居然哭了，这一定是中间有一些情感跟你的情感碰撞在一起，所以这是我们说的共情。
很多企业都有非常响亮的口号，比如“争做世界500强”、“做百年老店”等等，而在斯维特教育进行的调查中，强生公司的广告最令人印象深刻，她的口号是“因爱而生”。
斯维特上海拓展训练公司中的每一个方案都赋予了一个深刻的意义，一条主线，一次经历。使学员从体验中获得的精神满足同他获得的薪水一样重要，让他明白投身其中的意义。知道自己最大的优势是什么，让他们利用自己独特优势获得满足感。幸福感可以提高工作效率，要让员工感觉到幸福。
