观点资讯

怎样策划家庭日活动方案才能使企业的收益最大化

时间: 2017-07-29 17:20:20 分类: 家庭日活动策划资讯 浏览次数: 2024 作者:斯维特来源:拓展训练公司
分享到:

家庭日活动方案在实施时,也会出现一些不尽人意的问题。国内绝大多数知名企业都已引入了咨询公司的服务,这是社会和企业的一大进步。特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正确的认识,对培训发展起了阻碍作用,而对于拓展培训,小编有以下话要说:国内许多企业对于培训的态度是“我们自己来培训”,拒绝与咨询公司合作,在企业内部培养培训师或聘请专业培训师进入企业,成为企业一员进行培训,这种方式也有利于企业素质的提高,但存在许多弊端,这与清末的闭关自守有许多相似之处。长期一来,企业文化容易固化,没有新鲜感,企业员工在一个封闭的环境中丧失应有活力,积极性受到打击,与培训的目的背道而驰。许多企业已经意识到并走出了这个误区,更多的采取了与培训公司相结合的培训方式。 

 

 

上海家庭日活动策划要想达到培训的目的,就是要正确的找到培训需求。企业到底需要什么样的培训、需要哪些培训才能最有利于企业发展,许多企业无从下手,感到很困惑。企业培训想取得较理想的效果,就要对培训需求进行调查分析,这也是企业与培训公司合作的关键之一。培训公司可以为企业设计良好的培训需求分析方案和调查方法,既解决了企业培训效果不理想的困惑,又能从培训的源头找出企业的真正培训需求。 企业培训的需求分三种,一是企业现状与企业期望的差距,可以通过调查得来;二是企业进行调整而必须进行的培训,这要根据企业的调整布置计划来安排;三是企业战略目标需要的人才、知识、能力、专业的储备,这要在企业的战略上体现出来。了解了这三种需求,才能制定出合适的培训计划,取得良好的效果。

 

公司家庭日活动的价值放到一个培训师的身上,甚至请个老师,然后去书店里买一本书来做教材,进行“系统”的培训,可能有几个章节有用,所以他们对培训讲师的依赖程度很高。而专业的培训机构给客户的是培训的框架,内容则会根据客户的具体需求和现实情况去定制出来的。培训师仅仅是培训的一个部分,而培训注重的是整个效果,包括了解客户的需求、制作课程、怎么去讲、后期的跟踪服务等,这是一整套的服务,只有通过一个优秀的团队才能完成。

 

上海家庭日活动策划|公司家庭日活动|家庭日活动方案|上海拓展训练公司|(www.tuanduitz.com